LOS COLABORADORES CON MAYOR TRAYECTORIA EN NUESTRA EMPRESA


En su larga historia, nuestra empresa ha cambiado mucho. Pero el espíritu trabajador de nuestros colaboradores y colaboradoras ha sido siempre una constante.
De hecho, contamos con un selecto grupo de colaboradores que llevan con nosotros más de 45 años. Un hito como ese es prueba de su talento y gran compromiso con Ser los mejores.
Les pedimos a tres de ellos que reflexionaran sobre sus grandes carreras. Y que nos dijeran qué consejos tienen para darnos.

Nombre:
Andre Hirschmann Neto
Función:
Técnico de calidad
Ubicación:
Curitiba (Brasil)
Primer día:
4 de abril de 1977
Años de servicio:
46
¿Cómo fue su llegada a la empresa?
Recuerdo el día en que empecé a trabajar en la empresa como si fuera ayer: hacía frío y llovía, un día típico en Curitiba. Tenía 20 años y había venido desde Pelotas (Rio Grande do Sul) para probar suerte en Curitiba. Empecé como inspector de calidad en el área de mecanizado.
Cuál es el secreto para permanecer en la empresa durante tanto tiempo?
Tienes que disfrutar de lo que haces. Y siempre intentar mejorar tu desempeño.
¿Qué significa esta empresa para usted?
Para mí, CNH es todo. Aquí crecí, aprendí y triunfé.
¿Cuál es el cambio más importante que ha visto en la empresa a lo largo de los años?
La cultura digital. Antes, teníamos archivadores físicos con pilas de esquemas técnicos, procedimientos, manuales, informes, etc. Luego, de un día para el otro, tuvimos que aprender a mantenernos actualizados con las tecnologías.
¿Tiene algún mensaje para los recién llegados?
Nunca renuncien a sus objetivos. Den siempre lo mejor y trabajen con responsabilidad.

Nombre:
George Haas
Función:
Asistente de prototipado
Ubicación:
New Holland (Pensilvania, EE. UU.)
Primer día:
29 de junio de 1964
Años de servicio:
58
¿Cómo fue su llegada a la empresa?
Tenía 18 años y mi primer trabajo fue como ensamblador, por 1,09 dólares la hora. Mi abuelo, mi padre y mis dos tíos trabajaban aquí. Así que yo pensaba que, cuando creciera, también trabajaría para New Holland. Como tenía 18 años, primero me prometieron un trabajo con turno de día, pero luego me dijeron que no iba a ser posible, así que renuncié.
Tres meses después, regresé, después de dejar un trabajo que me pagaba 68 dólares cada dos semanas. En New Holland, el salario era de entre 240 y 250 dólares. Así que dije: “Encontré un hogar”.
¿Qué es lo que más le gusta de venir a trabajar?
Las personas con las que trabajo.
¿Tiene alguna anécdota interesante?
Aquí conocí a mi esposa. Hace casi 52 años que estamos juntos. Ella empezó trabajando en mi área como secretaria, y me llamó la atención enseguida. Fue justo antes de la Navidad de 1969. En nuestra primera cita fuimos a un partido de fútbol americano un lunes por la noche en Filadelfia. Cinco meses después, nos casamos.
Al mirar hacia atrás, ¿hay algo o algún momento que lo enorgullezca particularmente?
El simple hecho de poder venir a trabajar. Siempre he estado agradecido por mi trabajo. ¡Y fueron pocas las veces que hice enojar a mis supervisores!

Nombre:
Tomasz Kozłowski
Función:
Ingeniero de producción
Ubicación:
Płock (Polonia)
Primer día:
1o de septiembre de 1973
Años de servicio:
49
¿Cómo fue su llegada a la empresa?
Mi aventura comenzó cuando terminé la escuela primaria y entré en la escuela vocacional de la empresa en Płock. Me gradué como soldador y empecé a trabajar de inmediato. Desde entonces, formé una familia, pasé dos años y medio en el ejército debido a la ley marcial y tuve muchos trabajos diferentes.
¿Cuál es el secreto para permanecer en la empresa durante tanto tiempo?
Uno se encariña. Conocer esta empresa desde adentro me permitió conseguir lo que tengo hoy. No siempre fue fácil, pero el hecho de que superáramos las dificultades en equipo me unió aún más a la empresa.
Qué es lo que más disfruta de venir a trabajar?
Si dijera que salto de alegría todos los días en el trabajo, nadie me creería. Pero, hablando en serio, cada problema que se resuelve me pone contento.
¿Cuál es el cambio más importante que ha visto en la empresa a lo largo de los años?
Mis actividades siempre han estado relacionadas con la calidad de producto. Un cambio significativo fue la certificación ISO, que nos resolvió muchas cosas. También estoy contento con nuestro recorrido cultural, que pone claramente la calidad y al cliente en primer lugar.
A todos nuestros colaboradores y colaboradoras con larga trayectoria en nuestra empresa queremos agradecerles por su arduo trabajo. Sin sus contribuciones constantes a lo largo de décadas, CNH Industrial no sería el líder global que es hoy.
Son un magnífico ejemplo para todas las personas que trabajan en CNH. Y para los millones de trabajadores y trabajadoras agrícolas y de la construcción en todo el mundo.
Si tiene una larga trayectoria en la empresa —o conoce a alguien que la tenga—, ¡nos encantaría conocer la historia!
Comparta su relato con nosotros escribiéndonos a communications@cnhind.com